Sobre nós

Seus especialistas em plásticos de alto desempenho

O Grupo Ensinger atua no desenvolvimento, fabricação e comercialização de compostos, semiacabados, compósitos, peças técnicas e perfis fabricados a partir de plásticos de engenharia e de alto desempenho. O contínuo aprimoramento de tecnologias de produção consolidadas, o desenvolvimento de novas aplicações e a expansão internacional garantiram a essa empresa familiar uma posição entre as líderes em seu segmento.

Fatos e números

Fundação:

1996

Diretores executivos:

Engª Ana Paula Celiberto
Engº Arlindo Filho
Engº Augusto Nienow
Drª Simone Knak

​Sede:

São Leopoldo, Rio Grande do Sul, Brasil

Colaboradores:

mais 250

Produtos e processos:

Termoplásticos de engenharia e de alta performance. Desenvolvimento, produção e comercialização de resinas compostas, produtos semiacabados fundidos e extrudados, peças usinadas e injetadas de alta precisão, perfis industriais e tubos, perfis de isolamento térmico, bem como peças moldadas por compressão e fundidas.
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Indústrias atendidas:

Indústria mecânica em geral, construção civil, automotiva, aeroespacial, médica e alimentos, petróleo e gás, engenharia elétrica, semicondutores e muitas outras.

Número de unidades produtivas e comerciais pelo mundo:

mais de 30

Nossos princípios

Uma governança confiável, responsável e em conformidade com a legislação baseia-se em valores e princípios. A Ensinger resume esses padrões em cinco documentos-chave. A declaração de missão contém afirmações centrais sobre os objetivos estratégicos e os valores da empresa. Os valores corporativos descrevem convicções fundamentais e princípios de tomada de decisão que são compartilhados e praticados na empresa.
Por meio da declaração de princípios, a Ensinger explica como cumpre suas obrigações de diligência de acordo com a Lei Alemã de Devida Diligência na Cadeia de Suprimentos (LkSG). s políticas de qualidade, meio ambiente, energia e segurança ocupacional estabelecem os padrões segundo os quais o trabalho deve ser realizado nesses aspectos.
  • A declaração de missão resume afirmações centrais sobre os objetivos e valores que são seguidos por todos os envolvidos na empresa. O documento foi publicado há mais de trinta anos e coautorado pelo fundador da empresa, Wilfried Ensinger. 

    Visão 

    Queremos promover o uso de plásticos de engenharia na indústria e no comércio e desenvolver soluções personalizadas para nossos clientes.

    Orientação ao cliente 

    Fornecemos produtos e serviços que agregam valor aos nossos clientes e lhes proporcionam uma vantagem competitiva. Nossas soluções são inovadoras, de alta qualidade, funcionais e econômicas.

    Papel de liderança 

    Desempenhamos um papel líder e formador em nossos mercados.

    Inovação 

    Atuamos globalmente e buscamos um crescimento contínuo, possibilitado por um fluxo constante de novos produtos.  
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    Melhora conínua 

    Buscamos otimizar continuamente nossos processos para fabricar produtos de excelência, alcançar máxima produtividade, evitar desperdícios e reduzir custos de forma contínua.

    Parceria

    Buscamos uma relação equilibrada e justa com nossos parceiros de negócios e mantemos relacionamentos duradouros e sólidos.

    Independência 

    Buscamos gerar lucro que assegure a continuidade e o desenvolvimento da empresa, além de permitir um retorno adequado sobre o capital investido.

    Potencial dos colaboradores

    Nossa empresa é conduzida por colaboradores comprometidos e qualificados. Promovemos o desenvolvimento profissional e pessoal de nossos colaboradores e os envolvemos ativamente nas atividades da empresa. 

    Senso de responsabilidade 

    Esperamos de nossos colaboradores um alto grau de iniciativa, responsabilidade, motivação, inovação e flexibilidade. Esperamos que nossos gestores atuem com visão de futuro, estejam alinhados com os objetivos da empresa e demonstrem um comportamento de liderança exemplar.
     

    Meio ambiente e legislação aplicável 

    Contribuímos para a proteção do meio ambiente e respeitamos a legislação aplicável. 
  • Os valores corporativos descrevem convicções fundamentais e princípios de tomada de decisão que são compartilhados e praticados por gestores, todos os colaboradores e pela família proprietária. Eles desempenham um papel importante especialmente na colaboração e na tomada de decisões.

    Orientação de longo prazo e independência

    Buscamos soluções sustentáveis e equilibradas, que considerem, na medida do possível, os interesses de todas as partes envolvidas e do meio ambiente. Sempre que possível, a empresa deve permanecer independente.

     

    Desenvolvimento e espírito empreendedor

    Todos os colaboradores devem ter liberdade e espaço criativo para assumir riscos empreendedores.

     

    Pluralidade e abertura 

    Respeitamos uns aos outros e valorizamos a diversidade e as diferenças entre as pessoas. Tratamos fatos e problemas com transparência e informamos os colaboradores sobre questões críticas.

     

    Respeito e confiança

    Demonstramos reconhecimento genuíno e partimos, inicialmente, do princípio de que o outro age com boas intenções e bom comportamento.

     

    Honestidade e solidariedade 

    Não mentimos uns aos outros nem ocultamos nossas intenções e motivações. Trabalhamos de forma colaborativa entre áreas e apoiamos as pessoas em situações críticas.

     

    Afinidade técnica e análise 

    Como uma empresa orientada tecnicamente, vemos o progresso tecnológico e os plásticos técnicos como uma oportunidade de melhorar o mundo. Na resolução de problemas, adotamos uma abordagem analítica, baseada em dados e fatos.
  • Os princípios de qualidade, descritos nesta política de qualidade, são derivados da declaração de missão. A Ensinger compromete-se a cumprir os requisitos de um sistema de gestão integrado e a trabalhar continuamente na melhoria do que já foi alcançado.
     

    Valores 

    A qualidade de nossos processos e produtos constitui a base do nosso sucesso empresarial.

     

    Orientação ao cliente 

    As expectativas e necessidades de nossos clientes estão no centro de tudo o que fazemos.

     

    Colaboradores 

    Nossos colaboradores qualificados contribuem para o atendimento dos requisitos dos clientes com responsabilidade e comprometimento.

     

    Melhoria 

    Estamos comprometidos com a melhoria contínua de nossos produtos e processos. Nesse contexto, observamos os requisitos específicos de cada setor. Nosso objetivo é evitar desperdícios e prevenir erros.
  • Os princípios da política ambiental e energética, descritos a seguir, são derivados da declaração de missão. Com esta política, a Ensinger compromete-se a cumprir os requisitos de um sistema de gestão integrado e a trabalhar continuamente na melhoria do que já foi alcançado.
     

    Valores

    Nossa responsabilidade com o meio ambiente nos leva a atuar de forma sustentável e a analisar previamente o impacto ecológico de nossas ações.

     

    Colaboradores

    A proteção ambiental depende do comportamento de todos. Por isso, cada colaborador contribui para a proteção do meio ambiente. Para alcançar nossos objetivos, disponibilizamos os recursos necessários e informamos regularmente sobre os progressos alcançados.

     

    Recursos 

    Reduzimos continuamente o uso de recursos naturais. Buscamos substituir, sempre que possível, substâncias perigosas. Evitamos ou reduzimos resíduos e emissões.  

     

    Melhoria 

    Melhoramos continuamente nossos processos, recursos e produtos, bem como nosso desempenho ambiental e energético.
  • Processos de trabalho seguros, equipamentos adequados e a manutenção da saúde de nossos colaboradores são de grande importância para a empresa. A Ensinger compromete-se a cumprir os requisitos de um sistema de gestão integrado e a trabalhar continuamente na melhoria do que já foi alcançado. 

    Valores

    Nosso objetivo é prevenir acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Tornamos isso possível por meio de avaliações de risco, medidas de proteção adequadas e condições de trabalho modernas.

    Colaboradores 

    Treinamos nossos colaboradores regularmente e mantemos um diálogo contínuo sobre a implementação ativa da saúde e segurança ocupacional no local de trabalho.
     

    Conformidade legal 

    Cumprimos nossas normas de saúde e segurança, acordos internos e as leis aplicáveis.

     

    Melhoria 

    Melhoramos continuamente nosso desempenho em saúde e segurança ocupacional – fiel ao lema: uma ideia melhor e mais segura a cada dia.

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