Sus especialistas en plásticos de alto rendimiento
Hechos y cifras
Fundación:
1996
Directores Ejecutivos:
Ing Ana Paula Celiberto
Ingeniero Arlindo Filho
Ingeniero Augusto Nienow
Dra. Simone Knak
Sede central:
São Leopoldo, Rio Grande do Sul, Brasil
Empleados:
Más de 250
Productos y procesos:
Termoplásticos de ingeniería y de alto rendimiento. Desarrollo, producción y comercialización de resinas compuestas, productos semiacabados fundidos y extruidos, piezas mecanizadas e inyectadas de alta precisión, perfiles y tubos industriales, perfiles de aislamiento térmico, así como piezas moldeadas por compresión y fundición.
Industrias a las que sirve:
Industria mecánica en general, construcción, automoción, aeroespacial, médica y alimentaria, petróleo y gas, ingeniería eléctrica, semiconductores y muchas otras.
Número de unidades de producción y comerciales en todo el mundo
más de 30
Nuestros principios
A través de la declaración de principios, Ensinger explica cómo cumple sus obligaciones de diligencia debida en virtud de la Ley alemana de diligencia debida en la cadena de suministro (LkSG). Las políticas de calidad, medio ambiente, energía y seguridad laboral establecen las normas según las cuales se debe trabajar en estos aspectos.
-
Declaración de objetivosLa declaración de misión resume las declaraciones centrales sobre los objetivos y valores que siguen todas las personas implicadas en la empresa. El documento se publicó hace más de treinta años y fue coescrito por el fundador de la empresa, Wilfried Ensinger.
Visión
Queremos promover el uso de plásticos técnicos en la industria y el comercio y desarrollar soluciones personalizadas para nuestros clientes.
Orientación al cliente
Ofrecemos productos y servicios que añaden valor a nuestros clientes y les proporcionan una ventaja competitiva. Nuestras soluciones son innovadoras, de alta calidad, funcionales y económicas.
Papel de liderazgo
Desempeñamos un papel de liderazgo y conformación en nuestros mercados.
Innovación
Operamos a nivel mundial y buscamos un crecimiento continuo, posible gracias a un flujo constante de nuevos productos.Mejora continua
Buscamos continuamente la optimización de nuestros procesos para fabricar productos excelentes, lograr la máxima productividad, evitar los residuos y reducir los costes de forma permanente.
Asociación
Buscamos una relación equilibrada y justa con nuestros socios comerciales y mantenemos relaciones duraderas y sólidas.
Independencia
Buscamos generar un beneficio que garantice la continuidad y el desarrollo de la empresa, así como proporcionar un rendimiento adecuado del capital invertido.
Potencial de los empleados
Nuestra empresa está dirigida por empleados comprometidos y cualificados. Promovemos el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados y les implicamos activamente en las actividades de la empresa.
Sentido de la responsabilidad
Esperamos de nuestros empleados un alto grado de iniciativa, responsabilidad, motivación, innovación y flexibilidad. Esperamos de nuestros directivos que actúen con visión de futuro, que estén alineados con los objetivos de la empresa y que demuestren un comportamiento de liderazgo ejemplar.
Medio ambiente y legislación aplicable
Contribuimos a proteger el medio ambiente y respetamos la legislación aplicable. -
Valores corporativosLos valores corporativos describen las convicciones fundamentales y los principios de toma de decisiones que comparten y practican los directivos, todos los empleados y la familia propietaria. Desempeñan un papel importante sobre todo en la colaboración y la toma de decisiones.
Orientación a largo plazo e independencia
Nos esforzamos por encontrar soluciones sostenibles y equilibradas que tengan en cuenta, en la medida de lo posible, los intereses de todas las partes implicadas y del medio ambiente. Siempre que sea posible, la empresa debe seguir siendo independiente.
Desarrollo y espíritu empresarial
Todos los empleados deben tener la libertad y el espacio creativo para asumir riesgos empresariales.
Pluralidad y apertura
Nos respetamos mutuamente y valoramos la diversidad y las diferencias entre las personas. Tratamos los hechos y los problemas con transparencia e informamos a los empleados sobre las cuestiones críticas.
Respeto y confianza
Mostramos un reconocimiento genuino e inicialmente asumimos que la otra persona actúa con buenas intenciones y buen comportamiento.
Honestidad y solidaridad
No nos mentimos ni ocultamos nuestras intenciones y motivaciones. Trabajamos en colaboración en todas las áreas y apoyamos a las personas en situaciones críticas.
Afinidad técnica y análisis
Como empresa de orientación técnica, vemos el progreso tecnológico y los plásticos técnicos como una oportunidad para mejorar el mundo. A la hora de resolver problemas, adoptamos un enfoque analítico, basado en datos y hechos. -
Política de calidadLos principios de calidad descritos en esta política de calidad se derivan de la declaración de objetivos. Ensinger se compromete a cumplir los requisitos de un sistema de gestión integrado y a trabajar continuamente para mejorar lo ya conseguido.
Valores
La calidad de nuestros procesos y productos constituye la base de nuestro éxito empresarial.
Orientación al cliente
Las expectativas y necesidades de nuestros clientes están en el centro de todo lo que hacemos.
Nuestros empleados
Nuestros cualificados empleados contribuyen a satisfacer los requisitos de los clientes con responsabilidad y compromiso.
Mejora
Estamos comprometidos con la mejora continua de nuestros productos y procesos. En este contexto, observamos los requisitos específicos de cada sector. Nuestro objetivo es evitar los residuos y prevenir los errores. -
Política medioambiental y energéticaLos principios de la política medioambiental y energética, descritos a continuación, se derivan de la declaración de objetivos. Con esta política, Ensinger se compromete a cumplir los requisitos de un sistema de gestión integrado y a trabajar continuamente para mejorar lo ya conseguido.
Valores
Nuestra responsabilidad con el medio ambiente nos lleva a actuar de forma sostenible y a analizar previamente el impacto ecológico de nuestras acciones.
Empleados
La protección del medio ambiente depende del comportamiento de todos. Por eso cada empleado contribuye a proteger el medio ambiente. Para lograr nuestros objetivos, proporcionamos los recursos necesarios e informamos periódicamente de los progresos realizados.
Recursos
Reducimos continuamente el uso de recursos naturales. Nos esforzamos por sustituir las sustancias peligrosas siempre que sea posible. Evitamos o reducimos los residuos y las emisiones.Mejora
Mejoramos continuamente nuestros procesos, recursos y productos, así como nuestro rendimiento medioambiental y energético. -
Política de seguridad laboralLos procesos de trabajo seguros, el equipamiento adecuado y el mantenimiento de la salud de nuestros empleados son de gran importancia para la empresa. Ensinger se compromete a cumplir los requisitos de un sistema de gestión integrado y a trabajar continuamente para mejorar lo ya conseguido.
Valores
Nuestro objetivo es prevenir los accidentes laborales y las enfermedades profesionales. Lo hacemos posible mediante evaluaciones de riesgos, medidas de protección adecuadas y unas condiciones de trabajo modernas.
Empleados
Formamos a nuestros empleados con regularidad y mantenemos un diálogo permanente sobre la aplicación activa de la salud y la seguridad laborales en el lugar de trabajo.
Cumplimiento legal
Cumplimos nuestras normas de salud y seguridad, los acuerdos internos y las leyes aplicables.
Mejora
Mejoramos continuamente nuestros resultados en materia de salud y seguridad en el trabajo, fieles al lema: una idea mejor y más segura cada día.