Neue Werkstoffe spielen heute eine entscheidende Rolle für den industriellen Fortschritt. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Kunden thermoplastische Kunststoffe in höchster Qualität und mit beispielhaftem Service anzubieten. Unser Leitbild beschreibt unsere Unternehmenskultur und die Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen wollen.

Unser Anspruch ist es, keine fehlerhaften Produkte, Prozesse und Dienstleistungen zu akzeptieren. Wir beachten die Ziele des nachhaltigen Umweltschutzes und gehen mit natürlichen Ressourcen verantwortungsvoll um. Gefährdungen am Arbeitsplatz minimieren wir, indem wir strenge Auflagen einhalten und unsere Systeme auch in den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz kontinuierlich verbessern.


Leitbild

Vision

Wir wollen den Einsatz von technischen Kunststoffen in Industrie und Handel fördern und für unsere Kunden individuelle Lösungen entwickeln.

Kundenorientierung

Wir liefern Produkte und Dienstleistungen, die unseren Kunden nützen und ihnen Konkurrenzvorteile erbringen. Unsere Lösungen sind neuartig, qualitativ hochwertig, funktional und wirtschaftlich.

Führungsrolle

Wir nehmen auf unseren Märkten eine führende und gestaltende Rolle ein.

Innovationen

Wir sind weltweit tätig und streben ein kontinuierliches Wachstum an, das durch immer neue Produkte ermöglicht wird.

Kontinuierliche Verbesserungen

Unsere Abläufe wollen wir konsequent optimieren, um hervorragende Produkte herzustellen, höchste Produktivität zu erreichen, jegliche Verschwendung zu vermeiden und die Kosten immer weiter zu senken.

Partnerschaft

Wir streben mit unseren Geschäftspartnern ein ausgewogenes und faires Verhältnis an und pflegen langfristige und solide Beziehungen.

Unabhängigkeit

Wir wollen einen Gewinn erwirtschaften, der es uns erlaubt, die Existenz und Weiterentwicklung des Unternehmens zu sichern und eine angemessene Verzinsung des eingesetzten Kapitals zu ermöglichen.

Mitarbeiterpotenzial

Unser Unternehmen wird von engagierten und qualifizierten Mitarbeitern gestaltet. Wir fördern die berufliche und persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter und beziehen sie aktiv in das Unternehmensgeschehen ein.

Verantwortungsbewusstsein

Von unseren Mitarbeitern erwarten wir ein hohes Maß an Eigeninitiative, die Übernahme von Verantwortung, Leistungswille, Innovationsbereitschaft und Flexibilität. Von unseren Führungskräften  erwarten wir vorausschauendes und umsichtiges Handeln, die Identifikation mit den Zielen des Unternehmens und vorbildliches Führungsverhalten.

Nachhaltigkeit

Wir leisten unseren Beitrag zum Schutz der Umwelt und respektieren die geltenden Gesetze.

Qualitäts-, Umwelt- und Energiepolitik,  Arbeits- und Gesundheitsschutz


Verhaltenscodex

Grundlage unseres Handelns ist das Ensinger Leitbild, das unser Verhältnis gegenüber unseren Geschäftspartnern sowie auch gegenüber unseren Mitarbeitern, Kollegen und den Eigentümern unseres Unternehmens prägt. Die Achtung und Wahrung dieser Werte werden auch Grundlage unseres weiteren Geschäftserfolges sein.

Unsere Reputation am Markt und in der Öffentlichkeit wird vom Verhalten unserer Mitarbeiter getragen. Grundlage dieser Reputation ist die Achtung unserer Unternehmenswerte, von Recht und Gesetz und unserer internen Regeln und Anweisungen. 

Mit diesem Verhaltenskodex wollen wir die wichtigsten zwingenden Normen zusammenfassen und den Mitarbeitern einen Leitfaden für die Ausrichtung ihres Handelns in die Hand geben. Wichtigster Treiber und erster Ansprechpartner für alle Fragen im Zusammenhang mit diesem Verhaltenskodex sind unsere Führungskräfte. Wir erwarten von unseren Führungskräften, dass sie die Grundsätze unseres Leitbildes und dieses Verhaltenskodex im Rahmen ihrer Vorbildfunktion aktiv vorleben und gegenüber ihren Mitarbeitern kommunizieren und einfordern.

Dieser Verhaltenskodex ist Teil des Ensinger Risikomanagementsystems und gilt für alle Konzerngesellschaften und Niederlassungen der Ensinger-Gruppe. Die Regelungen dieses Verhaltenskodex begründen keine Recht zugunsten Dritter.

Nufringen, September 2013

Klaus Ensinger, Geschäftsführer
Dr. Roland Reber, Geschäftsführer